Situações comuns
- Assumir responsabilidades de um cargo superior sem promoção formal
- Realizar atividades técnicas fora da descrição original do contrato
Direitos potencialmente envolvidos
- Diferenças salariais correspondentes à função efetivamente exercida
- Reflexos em férias, 13º e FGTS
Erros que devem ser evitados
- Aceitar promessas informais de 'futura promoção' sem formalização
- Não registrar as tarefas efetivamente realizadas no dia a dia
Como reunir documentos e provas
- Descrição de cargo original
- E-mails ou mensagens que demonstrem as novas atribuições
- Testemunhas
Como funciona a análise do seu caso
Cada caso de desvio de função passa por uma análise individual: entendemos o histórico do vínculo, avaliamos os documentos disponíveis e explicamos, com clareza, quais caminhos jurídicos podem existir — incluindo riscos e alternativas.
Perguntas frequentes
Preciso ter um novo contrato assinado para provar o desvio de função?+
Não é necessário. O desvio pode ser comprovado por outros meios, como mensagens, e-mails e testemunhas que demonstrem as atividades realmente exercidas.