Situações comuns
- Exposição a ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos
- Atividades com eletricidade, inflamáveis ou explosivos
- Ausência ou insuficiência de equipamentos de proteção
Direitos potencialmente envolvidos
- Adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, conforme grau)
- Adicional de periculosidade (30% sobre o salário-base)
- Reflexos em férias, 13º e FGTS
Erros que devem ser evitados
- Aceitar EPI insuficiente como justificativa para não pagar o adicional
- Não solicitar perícia técnica para comprovar a exposição
Como reunir documentos e provas
- PPRA/PGR e laudos técnicos da empresa, se disponíveis
- Fotos do ambiente e dos equipamentos utilizados
- Descrição detalhada das atividades exercidas
Como funciona a análise do seu caso
Cada caso de insalubridade e periculosidade passa por uma análise individual: entendemos o histórico do vínculo, avaliamos os documentos disponíveis e explicamos, com clareza, quais caminhos jurídicos podem existir — incluindo riscos e alternativas.
Perguntas frequentes
Posso receber insalubridade e periculosidade ao mesmo tempo?+
Em regra não, pois a lei prevê a escolha do adicional mais vantajoso. Exceções pontuais podem existir e devem ser analisadas caso a caso.